• Forum Mittelstand Niederrhein
    Die Themenreihe für Unternehmen - Veranstaltungen 2019

Forum Mittelstand Niederrhein

 

Forum Mittelstand Niederrhein

Wie lassen sich Probleme wie Klimawandel, Abfallentsorgung und Ressourcenknappheit in Zukunft lösen? Ist es möglich, so zu konsumieren und produzieren, dass ein positiver ökologischer Fußabdruck entsteht? Diese Frage der gesunden Kreislaufwirtschaft stellt Unternehmen vor grundlegende Umbrüche. Das Forum Mittelstand widmet den dafür erforderlichen neuen Geschäftsmodellen und Entwicklungsstrategien deshalb einen Abend. In einer weiteren Veranstaltung geht es um den Nutzen und die Risiken von künstlicher Intelligenz und Cloud Services für mittlere und kleine Unternehmen. In den fünf Veranstaltungen des Forums widmen sich die Referenten darüber hinaus weiteren Zukunftsthemen wie den Chancen der Marke „Niederrhein" für Ihr Unternehmen und den zwei Kernfragen der Personalwirtschaft: Wie lassen sich Mitarbeiter langfristig für mein Unternehmen begeistern und wie stellen sich meine Führungskräfte auf die digitale Arbeitswelt ein?

Ich lade alle Unternehmerinnen und Unternehmer ein, die Fachvorträge zu besuchen und sich am gegenseitigen Austausch zu beteiligen.

Ihr Landrat Dr. Andreas Coenen

 

Veranstaltungen 2019

Dienstag, 02.04.2019

Mein Unternehmen und die Marke Niederrhein

Regionen stehen im Wettbewerb um Talente, Investoren und Besucher. Ein derart wettbewerbsintensives Umfeld erfordert Spitzenleistungen von Unternehmen und Standorten, aber auch einen guten Ruf, der ihnen vorauseilt: eine Marke. In diesem Vortrag von Zukunftsforscher Andreas Reiter lernen Sie die neue touristische Marke Niederrhein kennen und erfahren, wie Sie mit Ihrem Unternehmen von dieser Marke und ihren Markenwelten profitieren können. weiter

Dienstag, 14.05.2019

Personalstrategien von Heute am Beispiel von Mars

Im heutigen 'War for Talents' ist Arbeitsgeberattraktivität ein entscheidender Faktor. Die Anziehungskraft eines Unternehmens beeinflusst wesentlich, für welches Unternehmen sich heutige (junge) Talente entscheiden und wie langfristig sich Talente an das Unternehmen binden. Erfahren Sie, wie ein internationaler Konzern sich diesen Herausforderungen stellt und welche Personalstrategien und -Instrumente hierbei eine wichtige Rolle spielen. Erfahren Sie, was Sie - als Verantwortlicher in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen - konkret unternehmen können, um ihre heutigen und zukünftigen Mitarbeiter/innen umfassend zu begeistern und langfristig zu halten. weiter

Dienstag, 25.06.2019

Potenziale in der Anwendung der Künstlichen Intelligenz (KI) und der Cloud für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)

Künstliche Intelligenz und Cloud Services werden bereits von vielen (großen) Unternehmen eingesetzt. In diesem Vortrag werden die Potentiale und Risiken speziell für kleine und mittlere Unternehmen aufgezeigt. Es wird gezeigt, dass die Nutzung mittlerweile recht einfach geworden ist, und bereits kleine Anwendungen Verbesserungen für die eigenen Geschäftsprozesse bewirken können. weiter

Dienstag, 24.09.2019

Wie eine gesunde Kreislaufwirtschaft nachhaltig wird

Unsere Wirtschaft steht am Vorabend einer neuen industriellen Revolution. Die Zeit, in der Themen wie Klimawandel, Abfallprobleme oder Ressourcenknappheit mit 'Reduktion' gelöst wurden, neigt sich dem Ende zu. Langsam, aber sicher entsteht ein soziales Bewusstsein dafür, dass eine gesunde Kreislaufwirtschaft mit Wertschöpfung der Weg sein wird, die oben genannten Probleme nachhaltig zu lösen. Darüber hinaus werden die Verbraucher immer kritischer. Diese neue Einsicht bringt große Chancen für neue Geschäftsmodelle mit sich, erfordert aber auch ein Überdenken der Design- und Entwicklungsprozesse von Produkten und Gebäuden. Beispiele aus der Region Venlo geben einen Einblick in die Chancen dieser New Economy, was das für unsere Region bedeuten kann und wie Unternehmen ihr Business tatsächlich nachhaltig stärken können. weiter

Dienstag, 12.11.2019

Neue Anforderungen an Führungskräfte in der digitalen Arbeitswelt

Die fortschreitende Digitalisierung verändert neben der Arbeitswelt auch die Führungswelt. Traditionell gelebte Hierarchien werden abgeflacht oder sogar abgeschafft. Klassische Arbeitsplätze wechseln ins Homeoffice, der '9 to 5-Job' verändert sich in flexible Arbeitszeit. Führungskräfte müssen mit diesen Veränderungen Schritt halten. Von der modernen Führungskraft wird erwartet, dass sie als eine Art Coach fungiert, die Mitarbeiter entwickelt, Möglichkeiten skizziert, ohne direkt ins Geschehen einzugreifen, Verantwortung überträgt und somit Wertschätzung zeigt, motiviert und den Mitarbeitern vor allem Freiheiten bei der Erledigung der Aufgaben gibt. weiter


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