Verschenken Sie kein Potenzial – Kompetenzzentrum Frau & Beruf
Es ist unstrittig, dass Fachkräfte in Deutschland knapper werden. Immer weniger Junge folgen auf die vielen älteren Beschäftigten. Guten Nachwuchs zu finden, wird immer schwieriger, auch in unserer Region. Jeder dritte Betrieb am Mittleren Niederrhein klagt inzwischen über Fachkräftemangel.
Mit dem Leitfaden „Verschenken Sie kein Potential“ möchten wir Sie, die KMU am Mittleren Niederrhein, dabei unterstützen, geeignetes Personal zu finden und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Das betrifft die bereits in Ihrem Unternehmen tätigen Mitarbeiterinnen genauso wie weibliche Fach- und Führungskräfte, die neu gewonnen werden sollen.
Unser Leitfaden steht ab sofort zum Download zur Verfügung. Gedruckte Exemplare können Sie gern bei uns per E-Mail anfordern. Bitte geben Sie dazu in der E-Mail Ihre Adresse und die gewünschte Anzahl an.
Ansprechpartnerin:
Birgit Weber
Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittlerer Niederrhein
Projektleiterin
Willy-Brandt-Ring 13, 41747 Viersen
Tel.: 02162-8179-120
Fax: 02162-8179-101
E-Mail: competentia@wfg-kreis-viersen.de
Birgit Weber
Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittlerer Niederrhein
Projektleiterin
Willy-Brandt-Ring 13, 41747 Viersen
Tel.: 02162-8179-120
Fax: 02162-8179-101
E-Mail: competentia@wfg-kreis-viersen.de
Über das Kompetenzzentrum:
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittlerer Niederrhein unterstützt Unternehmen dabei, dem prognostizierten Fachkräftemangel frühzeitig und wirkungsvoll zu begegnen. Vor allem das Potenzial gut ausgebildeter Frauen kann mit einer lebensphasenorientierten Personalpolitik und der Umsetzung der beruflichen Gleichstellung im Unternehmensalltag besser ausgeschöpft werden. Unterstützt wird das Kompetenzzentrum insbesondere durch den Kreis Viersen, die Wirtschaftsförderungen in Krefeld und Mönchengladbach sowie dem A.U.G.E. Institut der Hochschule Niederrhein.
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittlerer Niederrhein unterstützt Unternehmen dabei, dem prognostizierten Fachkräftemangel frühzeitig und wirkungsvoll zu begegnen. Vor allem das Potenzial gut ausgebildeter Frauen kann mit einer lebensphasenorientierten Personalpolitik und der Umsetzung der beruflichen Gleichstellung im Unternehmensalltag besser ausgeschöpft werden. Unterstützt wird das Kompetenzzentrum insbesondere durch den Kreis Viersen, die Wirtschaftsförderungen in Krefeld und Mönchengladbach sowie dem A.U.G.E. Institut der Hochschule Niederrhein.
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